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为实现企业可持续经营发展和打造企业核心竞争力，雅士林全力打造“企业大学”， 以企业高级优秀管理人员、国内外一流水平的内外培训团队为师资，利用现代人力资源开发技术，结合适应企业战略而不断设计研发出新型培训及发展项目。通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，培养企业优秀人才，让不同层级、不同领域的所有员工都能获得对应的培训学习机会，包括“领导力发展项目”、新员工训练营、在职培训等项目，帮助员工成长为极具职业竞争力的房地产行业高级复合型管理人才，体现雅士林完美的人力资源培训体系。
“碧业生”新员工训练营，化茧成蝶的入职培训碧桂园相信科学、系统的新人培训与发展体系，将让初出校园的才子，迅速完成从“学生”到“职业人”的蝶变。新员工入职后，将接受
在实践中超越员工在职培训是碧桂园人力资源体系中的重要一环，健全的在职培训机制和专业有效的培训课程是人才得到提升和发展的有力保障。在此方面碧桂园拥有行业内领先的培训
